单位不用为当月办理退休的员工缴纳社保费？互联网上谣言不少，一旦中招心烦意乱。下面这些令人震惊的消息，其实都是谣言！小光特来辟谣~还原关于社保那些事儿的真相！

01

单位不用给试用期员工缴纳社保？

单位人事：恭喜你被录用了，试用期3个月，第4个月开始为你缴纳社保！

员工小王：试用期真的不用缴纳吗？！

辟谣：

要！根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与员工签订劳动合同时，劳动报酬、社会保险属于必备条款。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。

也就是说，用人单位在试用期也要为员工缴纳社保。

02

员工可以自主选择放弃缴纳社保费？

员工：老板我能不缴纳社保，多拿点钱吗？

公司老板​​​​​​​：签个放弃协议就行，折成工资发给你！

辟谣：

不可以！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为员工缴纳社保费是用人单位的法定义务，即使员工自愿与用人单位签订放弃缴纳社会保险的协议，也是无效的，用人单位仍应履行为员工缴纳社保费的义务。

03

单位不用为当月办理退休的员工缴纳社保费？

单位人事​​​​​​​：我已经帮你办好退休了，下个月你就可以领取退休待遇了！

员工：太好了，那我这个月是不是就可以不用缴纳社保费了？

辟谣：

要！按照相关规定，社会保险费是按月缴纳的，申请办理退休手续的参保人员，办理当月仍是单位的在职员工，单位仍需要为他缴纳社保费。

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